本课程是为婴幼儿培育师指导和教育(2到36个月) 婴幼儿做好准备而设计的课程。
课程的具体目标为：
- 了解婴幼儿培育框架阐述的指导原则、成果和实践
- 明确婴幼儿2到36个月的发展阶段和需求
- 掌握在托儿中心设置适宜环境的知识和技能，并能为其设计相应课程与活动
- 了解婴幼儿健康，安全，了解在婴幼儿的护理和发展方面的重要责任和角色
- 获取在实践中反思发展的技能
| 科目名称 |
|---|
| Overview of Preschool Education and Ethical Practices in Singapore |
| Identify How Children (Birth to Age 3) Learn and Develop |
| Observation and Documentation of Children’s Learning |
| Programme Planning and Pedagogy |
| Assist in Setting Up Quality Learning Environments |
| Health, Safety, Nutritional and Hygiene Standards and Procedures |
| Continuity of Care and Education between the Home and Centre |
| Partnerships and Collaborations with Community Stakeholders |
| Engage in Professional Growth and Professional Development |
| Positive Workplace Relations with Colleagues |
| Supervised Teaching Practice |
课程结构包括：
课时: 400小时
实习^: 200小时
总课时: 600小时
全日制: 10个月
业余制: 16个月 / 10个月 （加速课程）
^在幼儿培育属(ECDA)认可的托儿所进行实习
评估内容
个人作业，小组作业，笔试考试和实习报告。
颁发证书
顺利通过考试和实习课程并保证至少80%的出勤率的学生，将获得由新加坡精深技能发展局 (SSG) 所颁发的 “WSQ Advanced Certificate in Early Years” 证书。
1:40
- 完成中学4年教育或10年的正规教育
- 汉语水平考试 (HSK) 5 级和汉语水平口语考试 (HSKK) 高级 (Advanced Level) 或其它受ECDA认可的华文成绩
技能创前程培训补助（仅限于自费申请者）
年满25岁新加坡公民可用技能创前程培训补助(Skillsfuture Credit) 来支付学费。请访问 www.skillsfuture.gov.sg/credit 获取更多信息。
幼儿教育转业计划 (可选)
本计划是结合就职与带薪培训的模式。学员必须由幼儿培育署(ECDA)所获准经营的托儿中心聘请后，才方适用此计划并开始工作及培训。被托儿中心成功录取的学员，不但获得课程学费赞助、亦可在培训期间获得月薪。学员在接受KLCII培训期间同时必须在托儿中心工作。由于学员是由托儿中心赞助，学员需要与托儿中心签署工作协议。
参与这项计划的学员须符合以下条件：
- 21岁以上的新加坡公民/新加坡永久居民；
- 在报名时，已毕业或完成国民服役（以较晚者为准）至少2年或以上；
- 符合最低入学要求；
- 须是新入职员工，之前没有参加过相同的幼教课培训课程并获得过培训津贴；
- 在幼儿园任职不超过6个月；
- 参加此计划前，不能有过相同的工作经验；
- 不是赞助公司或其关联公司的股东；
- 不能与赞助公司的创办人（雇主）有任何关联；
- 不能是赞助公司或其关联公司的前员工；
- 不在新加坡精深技能发展局（SSG）的中止或暂停津贴名单里。
